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淮安捷泰《管理層法律法規培訓》報道(dào)
Published:
2023-09-28 14:23
Source:
作爲一名優(yōu)秀的管理者，通常要扮演四種(zhǒng)角色：業(yè)務(wù)指揮者、管理組織者、隊伍管理者、關(guān)系協(xié)調者。
然而，大部分的管理者能(néng)夠領(lǐng)悟前兩(liǎng)個(gè)角色身份，但經(jīng)(jīng)常忽視掉後(hòu)兩(liǎng)者角色定位。在日常管理者中不自覺(jué)的對(duì)團隊下屬表現出粗暴管理、甚至違規管理現象。
爲幫助業(yè)務(wù)管理層更好(hǎo)的了解日常角色定位，掌握合理合法地處理管理爭議的方法，淮安捷泰人力資源部特邀請縣勞動(dòng)保障監察大隊大隊長(cháng)(cháng)—陳波，帶來(lái)《勞動(dòng)保障基本法律法規》課程培訓。
陳波—縣勞動(dòng)保障監察大隊大隊長(cháng)(cháng)，縣根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室副主任，省公務(wù)員面(miàn)試考官，政工師。該同志從事(shì)勞動(dòng)保障工作20多年，先後(hòu)處理各類(lèi)勞資糾紛500多起(qǐ)，解決群體性事(shì)件20多起(qǐ)。
陳波從中層管理者在企業(yè)中的角色定位引入系列知識講解，通過(guò)(guò)案例分享的方式講解了部門(mén)經(jīng)(jīng)理在人力資源管理中的職責義務(wù)。
在爲大家講解勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規的過(guò)(guò)程中，陳波通過(guò)(guò)生動(dòng)的情境描述，使得枯燥的法律條款知識栩栩如生，展現了陳波豐厚的專(zhuān)業(yè)底蘊。
課程最後(hòu)，陳波爲捷泰管理者們帶來(lái)勞資管理技巧分享，有效助力業(yè)務(wù)管理者們拓寬管理思路，提升管理理念。
本次培訓取得圓滿(mǎn)成(chéng)功，感謝陳波的精彩分享！
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